扬州事业单位考试（扬州事业单位考试内容）

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扬州市事业单位面试是什么方式

1、扬州市事业单位面试一般采用结构化的方式进行，结构化面试是一种对试题构成、测评要素、评分标准、时间控制、考官组成、实施程序和分数统计等各环节，事先按要求进行规范性设计的面试方法。

2、扬州市事业单位考试按笔试、面试成绩各占50％的比例，采用百分制计算合成总成绩。《岗位简介表》明确应加试专业技能的，则按其笔试成绩占30％、加试专业技能成绩占30%、面试成绩占40％的比例，采用百分制计算合成总成绩。

3、扬州事业单位进面分数为83分。进面分数情况：江苏事业单位统考中，扬州进面最高分为83分，是高邮市职业技能鉴定中心的财会工作岗。进面最低分是丛雀50分，分别为宝应县财政稽查大队的审计工作岗和宝应县国有资产管理中心的财政法治工作岗。

4、扬州市事业单位笔试全部采取闭卷考试方式，各岗位的笔试公共科目详见《岗位简介表》，分别为：管理类岗位考核综合知识和能力素质（管理类岗位）；专业技术各类（法律类，英语类，计算机类，经济类--、审计，经济类--统计及其他，其他类）岗位分别对应考核各通用类别专业技术岗位综合知识和能力素质。

扬州市事业单位笔面试成绩各占多少

扬州市事业单位考试按笔试、面试成绩各占50％的比例，采用百分制计算合成总成绩。《岗位简介表》明确应加试专业技能的，则按其笔试成绩占30％、加试专业技能成绩占30%、面试成绩占40％的比例，采用百分制计算合成总成绩。

面试时间、地点另行通知。面试结束后，按笔试成绩占50％、面试成绩占50％的比例，采用百分制计算合成总成绩。《岗位简介表》明确应加试专业技能的，则按其笔试成绩占30％、加试专业技能成绩占30%、面试成绩占40％的比例，采用百分制计算合成总成绩。以上是扬州市事业单位面试是什么方式的全部解

事业单位分数主要看各地市的事业单位公告。一般笔试成绩占比为60%，面试成绩占比为40%；也有各占50%，或者笔试占比40%，面试占比60%。具体以公告为准，也可以咨询本地事业单位招考部门。

笔试成绩和面试成绩各占50%。总成绩=笔试成绩÷2(即换算为100分制)×50%+面试成绩×50%。其中，进行专业考试的岗位，面试成绩由结构化面谈成绩(满分为100分，保留1位小数)和专业考试成绩(满分为100分或转换为百分制，保留1位小数)按相应比例合成。不进行专业考试的岗位，结构化面谈成绩即为面试成绩。

扬州事业单位考试面试时间有知道的吗?

您好，中公教育为您服务。扬州事业单位考试面试时间：笔试结束后，市组织和人社部门分别确定《岗位简介表(A)》岗位，《岗位简介表(B)》教育单位教师岗位、医疗卫生单位医护药技岗位的公共科目笔试合格分数线和有关专业科目笔试合格分数线。会在扬州人事考试网上公布。

面试时间、地点另行通知。面试结束后，按笔试成绩占50％、面试成绩占50％的比例，采用百分制计算合成总成绩。《岗位简介表》明确应加试专业技能的，则按其笔试成绩占30％、加试专业技能成绩占30%、面试成绩占40％的比例，采用百分制计算合成总成绩。以上是扬州市事业单位面试是什么方式的全部解

不会跟省考面试的时间冲突，省考面试的时间是5月份11日、12日进行。如果你能进入面试的话，建议你最好是提前做面试的准备，这样更利于你在面试中有个更好的发挥。建议可以报个我们的辅导班，有现场的模拟。能够更好帮你做好面试。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

江苏省扬州市事业单位考试公告哪里看 报名、照片上传时间：2022年3月16日09∶00-3月20日16∶00；资格初审时间：2022年3月16日09∶00-3月21日16∶00；缴费时间：2022年3月16日09∶00-3月23日16∶00；准考证打印时间：2022年6月29日9∶00至2022年7月1日24∶00。

扬州事业单位考试考什么?

扬州市事业单位笔试全部采取闭卷考试方式，各岗位的笔试公共科目详见《岗位简介表》，分别为：管理类岗位考核综合知识和能力素质（管理类岗位）；专业技术各类（法律类，英语类，计算机类，经济类--、审计，经济类--统计及其他，其他类）岗位分别对应考核各通用类别专业技术岗位综合知识和能力素质。

扬州地区包括教师、公务员及事业单位考试，包含笔试与面试。笔试重点考核专业技能与综合素质，教师需掌握教育学、心理学及法律法规等；公务员与事业单位人员需熟悉政治理论、法律、行政能力和写作。笔试还涉及社会、历史与文化知识，全面测试综合素养。面试阶段在笔试后，主要检验人际沟通、逻辑思维与应变能力。

扬州事业单位考试题型报考《岗位简介表（A）》岗位的公共科目笔试内容：《综合知识（A）》(含基本常识、公共基础知识、职业能力素质、职业道德，下同)。

《综合知识（B）》（所有岗位均适当测试基本常识、公共基础知识、职业道德；同时，报考教育单位教师岗位的主要测试教育学、心理学，报考医疗卫生单位医护药技岗位的主要测试基础医学概论、卫生法律法规）。

扬州事业单位A类考试内容报考《岗位简介表(A)》岗位的公共科目笔试内容：《综合知识(A)》(含基本常识、公共基础知识、职业能力素质、职业道德，下同)。

是的，报考《职位表（A）》职位的公共科目笔试内容：《综合知识（A）》(含公共基础知识、职业能力素质、职业道德，下同)。笔试范围参考江苏省2011年录用公务员公共科目考试大纲(综合类，即A类；但不含“申论”部分)相关要求。

扬州事业单位考试

1、扬州市事业单位笔试全部采取闭卷考试方式，各岗位的笔试公共科目详见《岗位简介表》，分别为：管理类岗位考核综合知识和能力素质（管理类岗位）；专业技术各类（法律类，英语类，计算机类，经济类--、审计，经济类--统计及其他，其他类）岗位分别对应考核各通用类别专业技术岗位综合知识和能力素质。

2、扬州地区包括教师、公务员及事业单位考试，包含笔试与面试。笔试重点考核专业技能与综合素质，教师需掌握教育学、心理学及法律法规等；公务员与事业单位人员需熟悉政治理论、法律、行政能力和写作。笔试还涉及社会、历史与文化知识，全面测试综合素养。面试阶段在笔试后，主要检验人际沟通、逻辑思维与应变能力。

3、是的，报考《职位表（A）》职位的公共科目笔试内容：《综合知识（A）》(含公共基础知识、职业能力素质、职业道德，下同)。笔试范围参考江苏省2011年录用公务员公共科目考试大纲(综合类，即A类；但不含“申论”部分)相关要求。

4、扬州事业单位考试题型报考《岗位简介表（A）》岗位的公共科目笔试内容：《综合知识（A）》(含基本常识、公共基础知识、职业能力素质、职业道德，下同)。

5、扬州市事业单位面试一般采用结构化的方式进行，结构化面试是一种对试题构成、测评要素、评分标准、时间控制、考官组成、实施程序和分数统计等各环节，事先按要求进行规范性设计的面试方法。

6、《综合知识（B）》（所有岗位均适当测试基本常识、公共基础知识、职业道德；同时，报考教育单位教师岗位的主要测试教育学、心理学，报考医疗卫生单位医护药技岗位的主要测试基础医学概论、卫生法律法规）。