行政职业能力测试题及答案（行政职业能力测试题库及答案解析）

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行政职业能力测试试卷

1、行政职业能力测试题(一) 测试题目：打开电子邮件信箱，已经成为现今时代的一种生活习惯。

2、《行政职业能力测试》题型 常识判断，20道题，涉及范围广泛，内容丰富，可以概括啊归纳为三大类：自然科学、社会科学、时事热点。其中省级（副省级）和地市级试卷有5道题不相同。

3、行政职业能力测试题及答案 根据统计局的资料显示，无论是现有投资还是未来投资，高收入家庭都把目标瞄准了，投资于的高收入家庭比重占22%；投资于商业和服务业的比重占11%；投资于国库券的比重占4%。2000年上半年职业股民的人均月收入8491元，是城市高收入列第二。

4、国考行测卷看似花卷，实际上精心设计。国考被视为花卷，因为它题库统一，但排列顺序与选项次序随机变化。此考试分为《行政职业能力测试》与《申论》两部分。自2007至2009年，国考《行政职业能力测试》为140题，2010年缩减为135题，完成时间120分钟，满分100分。2011年，题量调整至135题。

5、职业能力倾向测验的考试时间一般是90分钟，满分为150分，通常会有100道题，每道题的分值也是不同的。

行政职业能力测试题及答案

如果要缴纳10%的税款，那么职业股民的月均纯收入为元。A、8491 B、13445 C、841 D、7649 参考答案与解析 C。中公教育解析：根据文字可知，投资的家庭所占的比重为22%，商业和服务业的占11%，国库券的占4%，故所占比重最小的为国库券，选C。B。

行政职业能力测试题(一) 测试题目：打开电子邮件信箱，已经成为现今时代的一种生活习惯。

【答案】A 【解析】首先观察数列，可以发现数列增幅比较大，但是又不是立方数列变式。这时候可以考虑先作差：2，8，20，()。那么这个新数列的特点也是接近于等差数列的，再次考虑作差：6，12，()。这时候可以发现所缺项可以为18。那么这样的话则可以推出原数列所缺项为69。而答案中正好有该选项。

而未提到传统疗法的治愈率而忽略其改善病情的能力，所以在文中可以增加，也就是C的内容。【答案】D 【解析】此题可用排除法。题中有两个陈述。

D. 814 [答案]A 【例2】(浙江2011-57)一个三位数的各位数字之和是16。其中十位数字比个位数字小3。

【解析】B。这段话主要讲的是民间企业的重要性。A项是第一句话的主要内容，C项是第二句话的主要内容，D项是第四句话的主要内容。而全文的主要内容是：放手发展民间企业，建立良好的企业基础。故正确答案为B。【解析】A。

公务员考试行政职业能力测试典型例题分析

1、【解析】首先观察数列，可以发现数列增幅比较大，但是又不是立方数列变式。这时候可以考虑先作差：2，8，20，()。那么这个新数列的特点也是接近于等差数列的，再次考虑作差：6，12，()。这时候可以发现所缺项可以为18。那么这样的话则可以推出原数列所缺项为69。而答案中正好有该选项。从而答案为A。

2、如上面(1)、(2)、(3)题，讲的就是这些原理。上面(4)、(5)、(6)题的规律是：物体数比抽屉数的几倍还多几的情况，可用“苹果数”除以“抽屉数”，若余数不为零，则“答案”为商加1；若余数为零，则“答案”为商。其中第(6)题是已知“苹果数”和“答案”来求“抽屉数”。

3、第一，找矛盾 在命题中属于矛盾关系的一对命题永远是一真一假。这一性质可以帮助考生解决题干中出现矛盾关系的命题。例题：某公司，甲乙丙丁四个人去参加面试，面试结束之后四人对结果进行预测如下：甲说：“我们四个人都能进公司”，乙说：“我不能进公司”丙说：“乙和我都不能进公司。

4、分析四周数字之和与中心数字的大小关系 如果四周数字之和小于中心数字，则四周数字的运算过程很有可能涉及乘法运算，否则，就应该优先考虑减法或除法运算。这种分析虽然过程简单，但有利于确定大致的方向。 例题： liuxue8com解析：此题答案为B。

5、所有报考者均参加行政职业能力测验和申论两科考试。行政职业能力测验包括言语理解与表达、常识判断（侧重法律知识运用）、数量关系、判断推理和资料分析。全部为客观性试题。申论主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。

6、行政职业能力是机关单位选拔公务员职业必考的一门课程，在全国各地考生中享有非常高的声望。主要包括行测历年真题、行测模拟试题、数量关系、判断推理、常识判断、言语理解、资料分析等。行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。

国考行政职业能力测验一般错多少个题能达到75分以上

国考行政职业能力测验一般错（35）个题能达到75分以上 分析：国考行政职业能力测验共计140道题，分值共计100分。列示：140-75÷（100/140）=140-75×7/5 =140-105 =35（道）由于取得是平均值，考试时错的分值大的多，这个数就变少。考试时错的分值少的多，这个数就变大。

按照135题计算，100分，则每小题大约0.8分。40题以内才能得70分。公务员考试分值最高的题是每小题1分，最低好像是0.6分。70分其实并不是很难，科学的复习方法和勤加练习即可。

假如按照135题的行测题量来计算，如果目标是取得100分的总分，那么每道题的平均分值约为0.8分。因此，要做对40题以上才能达到70分。 在公务员考试中，行测题目的分值分布可能会有所不同，最高的题目可能每题得1分，而最低的题目可能每题只有0.6分。

大概错的题控制在35题以内差不多能保证70+，45题以内60+大概这么个比例。因为国考的行测分数是按照比例划分的。

您在2011年公务员考试的行政职业能力测验中，错了52道题，对了83道题。这样的成绩单可以反映出您的行测水平。 为了估算您的得分，我们可以根据真题的难度和得分比例来进行推测。通常情况下，公务员考试行测部分的满分为100分，正确一题得1分。

资料分准确率最好能够达到90％，一般情况能够进面的同学资料分析的准确率都在80％以上，相对较弱的也要保持在80％左右，要是想在这一模块提分，准确率要达到90％，也就是做对18道，最多错2道。大家一定要以严格的标准要求自己。